新卒のスタッフがＧＣ常盤平で働き始め、ようやく２ヶ月…。
ＯＪＴ担当の主任が自ら作った育成計画に基づき、
個人指導を行うそうです。
悩んでます。
とても悩んでますΣ(||ﾟДﾟ)
今日締切の仕事の事でもかなり悩んでます。
社会人とは？社会人としての資質？経済産業省のホームページ？
社会人基礎力診断？
ネットでバシャバシャ検索かけてます。
そっち系ですか？
自分の履歴書の写真を見せて、成長した過程をお話したら良いのに！笑
悩みながらも何とか基本線が固まったようで、現場スタッフとマネージャーに予行練習。
上から目線が嫌やわーヽ(`З')ﾉ
http://svc.ories.co.jp/Aptitude/contents/Syakaijin.aspx?LinkType=1
マネージャーの診断結果。。。
前に踏み出す力、考え抜く力→満点v(･∀･*)
ゲッ、規律性が…
規律性が…ないやん（笑）
（わかってます。わかってました。会社に迷惑かけてることも…）
ともあれ、悩んで悩みまくって、頑張ってください☆
人の育成って難しいだろー？
お互いが成長する事を切に願ってますσ(･ε･〃)
