両主任に、ある宿題を出しました。
「育成計画」
４月下旬より、新卒の職員が常盤平のメンバーに加わります。
ちなみに、両主任…
全くといっていいほど、価値観や介護観が違います。
ブツクサ２人で文句言いながら、妄想力発揮してます。
１年後の未来予想図とその未来予想図の肉付けを必死こいて作成中です。
さて、どんな育成計画になりましょうか？
自分たちがこの仕事をし始めたときを思い出しています。
⇒笑ってピースしてますけど大丈夫かい？あとで、計画書確認しちゃうぞ。
新卒職員の１年後の姿も大事ですが、ＯＪＴリーダーの
両主任の１年後も楽しみにしてますよ☆
